＜急募＞新潟市西区　準夜勤帯看護助手求人＜新潟医療センター＞

お仕事情報のご利用規約

■第1条(利用規約)

1. この利用規約(以下「本利用規約」といいます。)は、株式会社メディカスタッフプログレス(以下「当社」といいます。)が提供する「お仕事情報」(以下「本サービス」といいます。) を利用する医療・介護従事者様 (以下「利用者」といいます。) の一切の行為に適用されます。
2. 本サービスを利用するにあたって、利用者は、本利用規約に定める各事項に同意し、遵守するものとします。
3. 利用者が本サービスを利用したことをもって、利用時点で掲示されている本利用規約の全ての記載内容について、直ちに同意したものとみなされます。なお、ここでいう利用には、本サービスを提供する当社のWEBサイトへのアクセスや当社とのメールその他の方法によるコミュニケーションの実施等を含むものとしますが、これに限られません。以後、本利用規約において同様とします。

■第2条(本利用規約の変更)

1. 当社は、当社の判断により、本利用規約をいつでも任意に変更することができるものとします。
2. 変更後の本利用規約は、当社が別途定める場合を除き、本サイト上で表示された後、利用者による本サービスの利用をもって適用されるものとします。

■第3条(通知)

1. 当社は、本サイト上に表示することにより、利用者に対し随時必要な事項を通知します。
2. 前項の通知は、当社が当該通知の内容を本サイト上で表示した時点より、効力を生じるものとします。

■第4条(面談希望、質問)

1. 本サイトを通じて求人募集をする医療機関(以下「求人医療機関」といいます。)との面談や質問を希望する利用者は、本サービスの指定フォームに当社の指定に従って必要事項を入力し、当社宛に送信すること（以下「本送信」といいます。）が必要です。
2. 当社は、前項において入力された必要事項に基づき、利用者に対して本送信に対応することが適切か否か判断し、適切であると判断した場合には、当該利用者に対して電話により連絡します。なお、不適切であると判断した場合、当該利用者に対して拒否の通知はしませんが、利用者の入力ミスにより当社から連絡不能となっている可能性があります。本送信を実行後、3営業日を経過しても連絡のない場合、当社へお問合せ、または再度、本送信の実行をお願いします。
3. 前項において当社より本送信の対応が拒否された利用者は、当社に対して、拒否理由の開示を求めることはできないものとし、また当該拒否について争わないものとします。

■第5条(本サービスの停止又は中止)

1. 当社は、以下各号の事由に起因する場合、本サービスの全部又は一部を停止することができ、かかる停止に起因して利用者又は第三者に損害が発生した場合、当社は一切の責任を負わないものとします。
   1. 定期的又は緊急に本サービス提供のためのシステムの保守又は点検を行う場合
   2. 火災、停電、天災地変等の非常事態により本サービスの運営が不能となった場合
   3. 戦争、内乱、暴動、騒擾、労働争議等により、本サービスの運営が不能となった場合
   4. 本サービス提供のためのシステムの不良及び第三者からの不正アクセス、コンピューターウイルスの感染等により本サービスを提供できない場合
   5. 法令等に基づく措置により本サービスが提供できない場合
   6. その他当社が止むを得ないと判断した場合
2. 当社は、前項により本サービスの運用を停止する場合、事前に本サイト上でその旨を通知するものとします。但し、緊急の場合は、この限りではありません。

■第6条(個人情報の取扱い)

1. 当社は、個人情報を当社が別途定めるプライバシーポリシーに基づき、適切に取り扱うものとします。
2. 当社は、個人情報を当社が別途定めるプライバシーポリシーに基づき、登録データを基に就業状況確認のご連絡をさせて頂く場合がございます。

■第7条(利用者の責任)

1. 利用者は、利用者自身の責任において本サービスを利用するものとし、本サービスを利用してなされた利用者の一切の行為及びその結果について、自ら一切の責任を負い、当社に何らの不利益、負担又は損害を与えないものとします。万一、当社が利用者の行為に起因して何らかの不利益、負担又は損害を受けたときには、利用者は、当社に対し、かかる不利益、負担又は損害を賠償するものとします。
2. 利用者は、本サービスの利用により第三者に対して損害を生じさせた場合には、利用者の責任において解決し、当社は何らの責任を負わないものとします。

■第8条(当社の免責)

1. 当社は、本サービスが利用者の利用に適さない場合であっても、本サービスの変更等を行う義務を負わないものとします。
2. 当社は、アクセス過多、ウィルス被害、天変地異等、その他予期せぬ要因に基づく本サービスの表示速度の低下や障害、データの変更、データの抹消等によって利用者に生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
3. 本サービスにおいて利用者に紹介する求人情報(業務内容、条件等を含みますがこれらに限られません。)は、当社が、求人医療機関から取得した情報を本サイ　トに掲示したものであり、また、求人完了その他の理由により、本サイトの掲示期間中であっても当該求人が終了することなどもあります。従いまして、当社は、求人情報の正確性、完全性、目的適合性、有用性、適法性及び第三者の権利を侵害していないことについて、一切表明又は保証しないものとします。

4. 求人医療機関における個人情報の取扱いその他全ての活動は、求人医療機関の責任に基づくものであり、当社は、求人医療機関の活動について一切の責任を負わないものとします。
5. 当社は、お客様による本サービスの利用によって、就職・転職が成功することをなんら保証するものではありません。

■第9条(一般的禁止事項)

1. 利用者は、本サービスを利用するにあたり、以下の各行為をしてはならないものとします。
   1. 犯罪行為若しくは犯罪行為に結びつく行為又はそのおそれのある行為
   2. 当社又は第三者の著作権、商標権等の知的財産権を侵害する行為又はそのおそれのある行為
   3. 当社又は第三者の財産権、プライバシー権、肖像権その他の権利を侵害する行為又はそのおそれのある行為
   4. 当社又は第三者を差別又は誹謗中傷する行為
   5. 本サービスを営利目的で利用する行為
   6. 本サービスを通じて得た情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
   7. システムへの不正アクセス等本サービスの運営を妨げる行為
   8. 当社又は第三者の信用を損なう行為
   9. 他人になりすまして情報等を送信する行為
   10. 看護師資格等の情報に関し虚偽の情報を送信する行為
   11. 法令、公序良俗若しくは本利用規約に違反する行為又はそのおそれのある行為
   12. その他当社が不適切と判断する行為
2. 利用者の前項に規定する行為によって、当社又は求人医療機関が何らかの損害を受けた場合、当該利用者は当社又は求人医療機関に対して、かかる損害を賠償するものとします。

■第10条(利用者情報の変更)

1. 利用者は、本送信において入力した必要事項に変更が生じた場合、遅滞なくその修正について当社に連絡するものとします。

■第11条(本利用規約及びその他の利用規約等の有効性)

1. 本利用規約の規定の一部が法令に基づいて無効と判断されても、本利用規約のその他の規定は有効とします。
2. 本利用規約の規定の一部がある利用者との関係で無効とされ、又は取り消された場合でも、本利用規約はその他の利用者との関係では有効とします。

■第12条(準拠法及び管轄裁判所)

1. 本利用規約の準拠法は、日本法とします。
2. 利用者と当社の間で訴訟の必要が生じた場合、新潟地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

■第13条(附則)

1. 本利用規約は平成26年7月1日から施行します。

個人情報の取扱い

■事業者名
株式会社メディカスタッフプログレス

■個人情報保護管理者
永井尚子

■個人情報の利用目的
・求人応募者の方の希望、能力に応じた就職機会の確保をはかるため
・就業先決定後の雇用手続きに利用するため

■委託について
利用目的の達成に必要な範囲において個人情報を委託する場合があります。

■提供について
利用目的の達成に必要な範囲で、求人応募者の方の個人情報（プロフィールや資格保有状況など）を
就業先候補企業にメール等で提供する場合があります。

■開示等について
お問い合わせをいただいた方からの開示等の求めに応じる窓口は、苦情・相談窓口になります。

■個人情報を与えることの任意性及び与えなかった場合に本人に生じる結果について
個人情報の提供は任意ですが、メールアドレスなどを提供いただけない場合、返信を行えないことがあります。